Was muss ich mir alles gefallen lassen?

[Katinka1]

und zu birgits warnung: in meinem zweiten stall ist das einer passiert (nachdem ich gegangen war) - die musste die polizei rufen, um ihre beiden pferde abholen zu koennen.

Ja, so etwas (und andere unglaubliche Sachen auch) kenne ich.
Deswegen: Pferd rausholen, dann kündigen. Notfalls noch einen Monat bezahlen. (Bei gravierenden Mängeln! Es soll ja auch ganz friedliche Kündigungen und Auszüge geben. )

Das war jetzt sehr verallgemeinert. Die Threaderstelerin hat ihr Pferd ja schon woanders stehen.

@ Cate
Du hast vollkommen recht!
Ich kann mir bei dir aber auch so horrende Geschichten nicht vorstellen. Und wir wissen alle, dass es nicht immer die "bösen" Stallbesis/ Betreiber sind. Auch Einsteller können sich ganz furchtbar benehmen und Verträge brechen.

[Cate]

Danke!

Ich kam mir schon ein bißchen wie der "Feind" vor ....


Mir ist schon klar, dass viele SB's wirklich erheblich mehr versprechen, als sie halten können/wollen, aber manchmal gibt's auch einfach Probleme, die der SB nicht jetzt und sofort nicht lösen kann Wir z.B. haben trotz Befestigung grad Matsch , nur huftief, aber Matsch Beim Einzug hats eigentlich bei allen anders ausgesehen ....
Trotzdem kann ich nicht jetzt grad für zigtausend Euro die Paddockbefestigung nachbessern, sondern muß auf Verständnis hoffen

[ehem User]

cate, 1-2 pferd mehr übergangsweise oder matsch im offenstall sind dinge, die man eben schlicht akzeptieren muss

wir reden hier von den 180°wendungen von SBs
von gar nicht mehr abäppeln
von monatelang stroh statt heu füttern (nachdem bei einzug 15mal nachgefragt (und bejat) wurde, ob es wirklich immer zu jeder tages- und jahreszeit heu gäbe)
von nachts wenn keiner guckt kein heu füttern
von 25 pferden, wo es noch 3 monate vorher hieß, 15 seien absolute obergrenze

[Cate]

Nein, da geb ich euch natürlich recht, sowas geht überhaupt und gar nicht , und wenn mein GöGa gelegentlich mal auf dumme Ideen kommt, mach ich ihm schon gleich die Hölle heiß

Unsere Einsteller haben übrigens vertraglich festgelegt sowohl eine reguläre Kündigungsfrist (1 Monat jeweils zum Monatsende) als auch die Möglichkeit zur außerordentlichen Kündigung bei "groben Verstößen gegen den Einstellvertrag" - wir natürlich aber auch

[Katinka1]

Ich kam mir schon ein bißchen wie der "Feind" vor ....

NEIN!