Eins davon ist ein eher arbeitspsychologisches Thema. Wir möchten untersuchen, mit welchen emotionalen und körperlichen Stressoren Hufbearbeiter umgehen müssen, welche Kompensationsstrategien sie verwenden und wie sich das auf ihre Entscheidungen in der Hufbearbeitung auswirkt.
Bei dem anderen Thema geht es um Kommunikation. Hier möchten wir untersuchen, wie man herausfinden und transparent machen kann, welche Rolle widersprüchliche Ziele und Zielkonflikte spielen, wenn Hufbearbeiter und Pferdebesitzer auf keinen grünen Zweig kommen. Also wenn der Hufbearbeiter zum Beispiel wieder und wieder Dinge erklärt, aber es kommt einfach nicht an - kann das daran liegen, dass der Pferdebesitzer andere Ziele verfolgt als er? Das wäre wichtig, um zu verstehen, wie man die Kommunikation gestalten kann, denn in dem Fall wäre es vermutlich nicht hilfreich, zu versuchen, noch mehr oder noch bessere Erklärungen und Argumente zu bringen.
Ich halte euch auf dem Laufenden, wenn wir konkretisiert haben, was genau wir tun werden. Kann sein, dass ich für das zweite Thema auch eure Hilfe brauche, entweder beim Diskutieren der Ideen oder vielleicht sogar im Rahmen einer Studie.
